විඩාව දැනෙන්නේ ඇයි ? එයට කුමක් කළ හැකිද ?
විස්මිත වූ වැදගත් කරුණක් ඇත එනම් හුදෙක් මානසික කාර්ය නිසා ඔබට විඩාව ඇති විය නොහැකිය එහෙත් එය ව්හිළුවක් නේදැයි බැලු බැල්මට පෙනෙනු විය හැකිය. එහෙත් වැඩ කිරීමේ හැකියාව ක්ෂය වන මට්ටම පැමිණෙන තුරු මිනිස් මොළයට කොතෙක් වේලා ක්රියාකාරී විය හැකිදැයි සොයා බැලීම සදහා විද්යඥයෝ මිට වසර කීපයකට පෙර පර්යේෂණ රැසක්ම කළහ. ( 'වැඩ කිරීමේ හැකියාව ක්ෂය වීම' යනු විඩාව පිළිබඳ මේ විද්යාඥයන්ගෙ විස්මයට හේතු වුයේ, මොළය ක්රියාකාරීව පවත්නා විට, ඒ හරහා ගමන් කරන රුධිරය කිසිවිටක කිසිම විඩාවක ලකුණු නොපෙන්විමය. වැඩ කරමින් සිටින දෛනික කම්කරුවකුගේ නහරයකින් ඔබ රුධිරය රැගෙන පරික්ෂා කළහොත් 'විඩාව නිසා ඇති වූ විස' ඔබට නිසැකවම දැක ගත හැකිය. එහෙත් ඔබ නිතරම ක්රියාකාරී ඇල්බර්ට් අයින්ස්ටයින් තුමාගේ මොළයෙන් දවස අවසානයෙහි දී ලේ බිදක් ගෙන පරික්ෂා කළහොත් එහි විඩාව පිළිබද විෂ කිසිවක් සොයා ගත නොහැකිවනු ඇත. අපගේ මොළය සම්බන්ධයෙන් සලකන විට පැය අටක් හෝ දොළහක් ගත වී වුවද, ආරම්භයේදී මෙන් විශේෂ ආයාසයකින් තොරව ඉතා සුමට ලෙස එයට ක්රියාකාරී විය හැකිය. මොළය යනු අතිශයින්ම විඩා රහිතය එසේ නම් ඔබ වෙහසට පත්වන්නේ කවර නම් හේතුවක් නිසාද? මනෝ චිකිත්සකයින් පවසන පරිදි අපගේ විඩාවෙන් වැඩි කොටස උද්ගතවන්නේ මානසික සහ ආවේගික ආකල්ප ඇසුරෙනි. එංගලන්තයේ ඉතා සම්භාවනීය මානසික චිකිත්සකයකු වූ ජේ .ඒ .හැඩ්ෆීල්ඩ් මහතා "බලයේ මනෝ විද්යාව "නමැති කෘතියෙහි මෙසේ පවසයි. " අප පිඩාවට පත් කරන විඩාවෙන් ඉතා වැඩි කොටස උපදින්නේ මනසෙහිය. ඇත්ත වශයෙන්ම අධික වෙහෙස කායිකව උද්ගතවන අවස්ථා විරලය"
ඇමරිකාවේ සම්භාවනීය මනෝ චිකිත්සකයකු වූ අචාර්ය ඒ .ඒ .බ්රිල් මහතා එයටත් වඩා ඈතට යයි. ඔහු පවසන පරිදි යහපත් සෞඛෟයක් ඇති කායික කම්කරුවකු ගේ විඩාවේ සීයට සීයක්ම හුදෙක් මානසික සාධක නිසා ඇතිවන්නේය. අප ආවේගික සාධක යැයි පවසන්නේ ඒවාටය. කය නොවෙහෙසා ( නැතහොත් පුටුවේ හිදගෙන ) වැඩ කරන කෙනෙකුගේ විඩාවට බලපාන ආවේගික සාධක මොනවාද ? සතුටද? පිළිකුලද ? නැත, කිසිසේත් නැත. එකාකාරබව, නොරිස්සුම, අගයනු නොලබතැයි යන හැඟිම නිෂ්ඵලය යන හැඟිම ඉක්මන, නොඉවැසිල්ල සහ කනස්සල්ල යන මේවා පුටුවේ හිඳගෙන වැඩකරන සේවකයන් තුළ විඩාව ඇති කරන ආවේගික සාධක වේ. එයින් ඔවුන් තුළ උණ ප්රතිශ්යව වැනි රෝග වලට නැඹුරුවක් ඇති වෙයි. ඔවුන්ගේ නිෂ්පාදනය ඇද වැටෙයි. එවැන්නකු නිවසට යැවෙන්නේ ස්නායු පිඩාවක් සහිත හිස රුදාවකින් යුතුවය. ඔව් ඇත්තෙන්ම අපට වෙහෙස දැනෙන්නේ අපගේ ආවේග ශරීරයෙහි ස්නායුමය ආතතීන් ඇති කරන බැවිනි.
උපුටා ගැනීම සන්තාපයට තිත. ජිවිතයට සෙත! DALE CARNEGIE. අනුවර්තනය ලීලානන්ද ගමාච්චි.
» CCS.N0000 ( Ceylon Cold Stores)
» Sri Lanka plans to allow tourists from August, no mandatory quarantine
» When Will It Be Safe To Invest In The Stock Market Again?
» Dividend Announcements
» MAINTENANCE NOTICE / නඩත්තු දැනුම්දීම
» ඩොලර් මිලියනයක මුදල් සම්මානයක් සහ “ෆීල්ඩ්ස් පදක්කම” පිළිගැනීම ප්රතික්ෂේප කළ ගණිතඥයා
» SEYB.N0000 (Seylan Bank PLC)
» Here's what blind prophet Baba Vanga predicted for 2016 and beyond: It's not good
» The Korean Way !
» In the Meantime Within Our Shores!
» What is Known as Dementia?
» SRI LANKA TELECOM PLC (SLTL.N0000)
» THE LANKA HOSPITALS CORPORATION PLC (LHCL.N0000)
» Equinox ( වසන්ත විෂුවය ) !
» COMB.N0000 (Commercial Bank of Ceylon PLC)
» REXP.N0000 (Richard Pieris Exports PLC)
» RICH.N0000 (Richard Pieris and Company PLC)
» Do You Have Computer Vision Syndrome?
» LAXAPANA BATTERIES PLC (LITE.N0000)
» What a Bank Run ?
» 104 Technical trading experiments by HUNTER
» GLAS.N0000 (Piramal Glass Ceylon PLC)
» Cboe Volatility Index
» AHPL.N0000
» TJL.N0000 (Tee Jey Lanka PLC.)
» CTBL.N0000 ( CEYLON TEA BROKERS PLC)
» COMMERCIAL DEVELOPMENT COMPANY PLC (COMD. N.0000))
» Bitcoin and Cryptocurrency
» CSD.N0000 (Seylan Developments PLC)
» PLC.N0000 (People's Leasing and Finance PLC)
» Bakery Products ?
» NTB.N0000 (Nations Trust Bank PLC)
» Going South
» When Seagulls Follow the Trawler
» Re-activating
» අපි තමයි හොඳටම කරේ !
» මේ අර් බුධය කිසිසේත්ම මා විසින් නිර්මාණය කල එකක් නොවේ
» SAMP.N0000 (Sampath Bank PLC)
» APLA.N0000 (ACL Plastics PLC)
» AVOID FALLING INTO ALLURING WEEKEND FAMILY PACKAGES.
» Banks, Finance & Insurance Sector Chart
» VPEL.N0000 (Vallibel Power Erathna PLC)
» DEADLY COCKTAIL OF ISLAND MENTALITY AND PARANOID PERSONALITY DISORDER MIX.
» WATA - Watawala
» KFP.N0000(Keels Food Products PLC)
» Capital Trust Broker in difficulty?
» IS PIRATING INTELLECTUAL PROPERTY A BOON OR BANE?
» What Industry Would You Choose to Focus?
» Should I Stick Around, or Should I Follow Others' Lead?